補助墮胎、變性手術！Apple、微軟、星巴克這樣挺員工多元權利 2022 年六月「羅訴韋德案」女性墮胎權被推翻之後，星巴克、微軟、亞馬遜大企業們開始有了補助行動。 編譯｜鄭伃倢 2022 年 6 月 24 日，美國聯邦最高法院推翻了支持墮胎權的歷史判決——羅訴韋德案（Roe v. Wade），依據判決結果，美國憲法不再保障女性的墮胎權，各州政府得以自行訂定限制人工流產的相關法令，導致在通過墮胎禁令的州內，即使是因強暴或其他原因非自願懷孕的女性，都將無法合法墮胎。 此次判決造成美國女性權益的嚴重倒退，更讓長期推動女性群體的組織遭受重大挫敗。許多美國企業立即發布相關政策及聲援，以保障員工的相關權益。 圖片｜Photo by JuliaDorian on PIXTA B 型企業 Patagonia：對員工的照護是企業的責任 B 型企業 Patagonia，不僅公開聲援女性合法墮胎權益，更在官方社群平台上彙整聲援活動、抗議遊行的資訊，分享給消費者，更提出多項公司政策保障員工權益，包含： 給予員工的健保福利當中，都會包含墮胎保險 當員工無法在所處地區進行墮胎時，公司將補助移動至合法墮胎地行程中的住宿、交通和餐費 公司 100% 負擔相關的心理治療自付額 不管正職或兼職員工，如果在此次抗議的行動中因和平抗爭被捕，公司將支付保釋金 Patagonia 公開聲明：「我們對於員工的關懷超越基礎的醫療保險，我們決定提供更全面的保障，以確保員工身心靈全方位的健康，這也是世界上每個人都該擁有的權利。」 （延伸閱讀：性別觀察｜美國最高院推翻墮胎權保障之後，給身在台灣的我們什麼啟示？） 圖片｜Patagonia 其他企業怎麼做？從提前部署到擴大補助對象都有 早在今年的 5 月，就已傳出美國即將撤回墮胎權的消息，許多公司如 Amazon、Microsoft、Mastercard、Starbucks，在當時就相繼提出居住地外的墮胎補助，以協助必須跨州獲得醫療資源的員工，Microsoft 同時期的政策也包含變性手術的補助。 在最高法院宣判後，Apple、Google、Nike 等企業，也跟進提出補助方案，金額從 4,000 到 7,500 美金不等，Google 更進一步說明，將無條件接受員工想要搬遷的請求。 而平台業者如 Airbnb、Uber，將保障擴大到平台經濟的參與者。Airbnb 將提供房東相應的保障；而 Uber 則表示，他們將補償因載送顧客前往墮胎診所而遭起訴的司機。 上述提及的企業總部多數集中在墮胎合法的州內，而落腳在佛羅里達州的 Disney ，面臨的卻是保守派環伺以及政治角力上的壓力。 （同場加映：為你挑劇｜非常律師禹英禑：淺談自閉症譜系、南韓墮胎禁令修法，那些跋涉中國墮胎的女性們） 今年初，佛羅里達州議會撤銷 Disney 55 年來的賦稅特權，被外界推測與其公開譴責佛羅里達州的「不說同性戀」（Don't Say Gay）法案有關（該法案禁止低年級課堂談論性傾向與性別認同，引起許多群眾反彈。） 然而，Disney 並未因此退縮，仍舊宣布將會補助員工墮胎相關的差旅及醫療費用，Disney 官方提及：「我們相信不管在哪裡，今天這樣的判決都會重大影響我們員工的身心健康。」 圖片｜Photo by Wen-Yuan on PIXTA 根據美國人力資源管理協會（SHRM）相關調查顯示，在千筆資料當中，有將近 30% 的企業說明他們將增加對於員工墮胎相關的保障，25% 企業表示這樣的保障將增加他們在招募人才的競爭力。 美國政府在墮胎權上移除了女性的社會安全網，各大企業維護員工權益已成為保持競爭力的重要環節，然而資金跟資源相對不足小企業，甚至無經濟能力的弱勢族群，又該如何自處？又會有哪些企業針對該議題有更進一步的行動，有待繼續關注。 原文詳見：當美國最高法院推翻墮胎權，Patagonia、Apple 等企業這樣捍衛員工權益，本文將社企流網站授權，未經同意請勿轉載。 參考資料｜ Patagonia How US Companies Are Supporting Workers on Abortion（Bloomberg） Employers Prepare Benefits and Policy Responses to Abortion Ruling, SHRM Survey Finds（SHRM） Uber, Nike, Lyft, Disney, JP Morgan and others vow to help employees access abortions after Supreme Court overturns Roe v. Wade: 'We must keep up the fight'（INSIDER） 女人迷 Womany http://womany.net

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