什麼是 DEI？與 CSR、ESG、SDGs 的差別是什麼？企業永續經營的最強心法！ 你是企業，希望跟上 DEI 的國際趨勢，踏出搶佔先機的第一步嗎？或者你是員工，除了工作外，也希望成為公司實踐 DEI 的第一線監督者嗎？這篇文章一次告訴你 DEI、CSR、ESG、SDGs 有何不同。 為什麼你需要了解 DEI、CSR、ESG、SDGs 概念？ 如今的國際趨勢下，企業被要求提升永續經營的成效，員工也比過去更重視公司的社會價值，品牌形象比以往更加重要。在多變的世界裡，如何培育人才、透過核心競爭力發揮社會影響力，成為負責任的參與者，是企業搶佔先機的第一步。 如果你是員工，更需要了解這些概念，才能用實際的指標評估公司在 DEI 等層面的表現，除了是參與者外，也是第一線的監督者！ DEI 可作為企業的內部人力策略行動準則，建立在 CSR 發展社會責任的概念上、搭上 ESG 和 SDGs 世界趨勢的順風車，幫助從「企業內部結構」訂定多元共融的永續發展策略。 性別力百科 DEI 多元共融 DEI 是 Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）的縮寫。實踐多元共融，就是尊重並保有每個人的差異性，打造多元共融環境，讓每個人都可以無所畏懼，成為自己。 參考資料：女人迷 DEI 與 CSR 的差別是什麼？ CSR 代表社會責任（Corporate Social Responsibility），企業經營需要考慮對社會、環境的永續發展有所貢獻，並考慮到自身對外在環境造成的影響。 CSR 是個廣泛的概念，DEI 則是建立在其概念之上，進一步從「企業內部結構」開始行動的實踐原則。透過 DEI，企業將可以在公司文化和治理上落實 CSR 的概念， 進一步包容多元（D，Diversity）、達到公平（E，Equity）、實現共榮（I，Inclusion）。 （同場加映：輝瑞、台積電等 4 大企業精彩對談！企業永續，關鍵是多元共融職場｜2022 女科技人大會） DEI 與 ESG 的差別是什麼？ ESG 代表環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）。在 ESG 發展趨近成熟之際，首先，DEI 能將其中的社會責任（S）放大，更聚焦於人力資源、人才永續的策略，從結構性的人本角度發展企業社會責任 ; 再者，DEI 也能優化公司治理（G），公司聲譽能因此提升，透過達到多元共融，公司也能培育對應未來多變趨勢的風險管理能力、提升公司穩定度。 （猜你喜歡：聽過影響力投資嗎？數據顯示，女性投資人更重視社會責任） DEI 與 SDGs 的差別是什麼？ SDGs 代表聯合國於 2015 年通過的永續發展目標（Sustainable Development Goals），其中包含性別平等、性別平等、尊嚴就業與經濟發展、正義制度、全球夥伴等 17 項目標。 SDGs 中包含了數項和經濟、工作、多元、共榮有關的目標，DEI 可作為企業投入改變力量的行為方針，透過永續發展的經營，企業更具有因應未來不同社會形態的風險控管能力，也能及時抓住潛在的市場需求。 （延伸閱讀：管漏現象是什麼？解決女科技人的工作與生活共融問題，為何有助達成 SDGs 性平目標？） 圖片｜綠色國際大學 女人迷，企業實踐 DEI 的好夥伴 ：https://womany.net/dei/solutions 女人迷 Womany https://womany.net

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